Si vous souhaitez en savoir plus, vous pouvez télécharger notre Charte "Générations Futures ainsi que le détail de nos engagements.
Nos actions pour la protection de l'environnement & le développement durable
Préservation de la biodiversité
Nos adhérents, accompagnés par nos conseillers viticoles, mettent en œuvre différentes démarches visant à protéger la biodiversité : l’enherbement des vignes est obligatoire 1 rang sur 2, le désherbage anti-germinatif est interdit dans le rang pour tous nos Grands Crus...
Prévention de la pollution
La prévention de la pollution se fait aussi bien par nos adhérents dans les vignes qu’au sein même de la cave : développement de pratiques autorisées en agriculture biologique et en biocontrôle, appui technique et préconisations des conseillers viticoles auprès de nos adhérents, tri, recyclage et valorisation de nos déchets sur les différents sites de la cave, …
Utilisation durable des ressources
Dans le but de préserver les ressources, Bestheim a mis en place plusieurs mesures comme la production d’une partie de nos besoins en électricité par des panneaux photovoltaïques, la structure externe en bois des bâtiments permettant une meilleure isolation et donc une réduction de la consommation énergétique, l’utilisation de matériaux et des dernières technologies permettant de diminuer la consommation d’eau, ...
Nos engagements sociétaux
La protection des consommateurs
La protection de nos consommateurs et la traçabilité de nos produits sont une exigence au quotidien. Depuis plus de 10 ans, nos sites de production sont certifiés IFS Food (International Food Standard), référentiel qualité international pour les produits agroalimentaires.
La satisfaction
Celle de nos consommateurs et clients. Elle débute avec l’accueil et le service personnalisé par nos conseillers de vente dans nos différentes boutiques. Soucieux de l’avis de nos clients sur nos produits, nous sommes à votre écoute.
La santé et la sécurité de nos adhérents et de nos salariés
Afin de préserver l’environnement et la santé de tous, nous travaillons avec les syndicats viticoles pour mettre en place des alternatives qui permettent de supprimer l’utilisation d’insecticides et autres produits phytosanitaires et d’abaisser significativement l’IFT (Indice de Fréquence de Traitement). Nous faisons également intervenir un ergonome pour nous assurer de l’installation optimale de nos salariés à leur poste de travail.
Les conditions de travail de nos adhérents et salariés
Nous veillons à l’existence d’une réelle qualité de vie au sein de la cave. Notre engagement principal envers nos adhérents et nos salariés est de tout mettre en œuvre pour travailler ensemble dans des conditions optimales et apporter épanouissement et sérénité.
L'égalité Femmes-Hommes
En 2021, Bestheim obtient un score de 90/100 à l'index égalité Femmes-Hommes. Nous avons pour objectif l'égalité des sexes au sein de notre structure, en suivant le principe "à travail égal, salaire égal" présent dans le Code du travail. Le score total obtenu s'évalue sur 5 grands critères que sont : les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes (35/40), les écarts des augmentations entre les femmes et les hommes (20/20), les écarts de répartition des promotions entre les femmes et les hommes (15/15), le pourcentage de salariées augmentées après la maternité (15/15), et enfin la parité entre les femmes et les hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations (5/10).
